Entscheidungen mit Wirkung

Von Executive Search über zertifizierte Assessments bis Talent Management: Wir sichern Schlüsselpositionen und entwickeln Führungskräfte langfristig.

„Falsche Entscheidungen kosten Ressourcen.
Wir finden Ihre perfekte Führungskraft – zeiteffizient und nachhaltig.“

Konstantin Schellerer

Konstantin Schellerer, Managing Partner

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Shortlist ≤16 Tage
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Erfolgreiche Abschlüsse
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Langfristige Platzierungen

Unser strukturierter Suchprozess

Ein klarer, nachvollziehbarer Prozess reduziert Risiken und schafft belastbare Entscheidungsgrundlagen:

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Positionsprofil

Definition des zukünftigen Aufgabengebietes sowie Bestimmung von fachlichen und sozialen Kompetenzen in enger Abstimmung mit dem Auftraggeber. Formulierung einer Suchstrategie sowie Festlegung von potentiellen Diagnostik-Verfahren.

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Marktstudie

Firmen- und Kandidatenidentifikation. Erstellung einer Targetlist (potentielle Unternehmen & Kandidaten).

03

Direktansprache

Identifizierte Personen werden telefonisch kontaktiert und auf die Vakanz diskret angesprochen.

04

Interviewphase

Durchführung von halbstrukturierten Interviews mit Interessenten. Potentielle Durchführung von Assessments mit einer vorab bestimmten Anzahl an Personen.

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Präsentation

Vorstellung der Shortlist in Form von Berichten sowie persönlichen Gesprächen mit dem Auftraggeber.

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Auswahl

Angebot und Vertragsunterzeichnung.

07

Onboarding

Monitoring während der ersten Monate des Anstellungsverhältnisses.

Wir liefern Ihnen objektive, datenbasierte Entscheidungsgrundlagen für kritische Personalfragen – von der Auswahl bis zur Entwicklung von Führungskräften.

C.O.R.E. & Associates

Assessment & Advisory

Fundierte Entscheidungen für kritische Positionen

Unsere Leistungen umfassen:

  • Leadership Assessments zur Analyse von Kompetenzen und Potenzialen
  • Strategische Beratung bei Auswahl und Nachfolgeplanung
  • Organisations- und Teamdiagnosen zur Performance-Optimierung
  • Individuelle Entwicklungs- und Karriereplanung

Ihr Vorteil: Sie treffen Entscheidungen nicht schneller – sondern besser.

Nachhaltiger Unternehmenserfolg entsteht dort, wo die richtigen Menschen langfristig wirken. Wir unterstützen Sie dabei, Schlüsselkräfte gezielt zu identifizieren, zu entwickeln und zu binden.

C.O.R.E. & Associates

Talent Management

Talente entwickeln. Zukunft sichern.

Schwerpunkte:

  • Identifikation und Gewinnung strategisch relevanter Talente
  • Leadership Development und Coaching für Führungskräfte
  • Strukturierte Nachfolgeplanung für Schlüsselpositionen
  • Maßnahmen zur langfristigen Bindung und Entwicklung

Das Ziel: Eine Organisation, die nicht von einzelnen Personen abhängig ist – sondern strukturell stark aufgestellt ist.

Lassen Sie uns über Ihre Anforderungen sprechen

Wir unterstützen Sie bei der Besetzung und Entwicklung Ihrer Schlüsselpositionen – mit klarer Struktur, fundierter Einschätzung und persönlicher Beratung.

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